山西78名青年公证人忻州集训："三力"提升活动全解析
活动事实：时间、地点与参与规模
据山西省公证协会发布的信息，2026年10月13日至15日，山西省公证协会在忻州举办全省青年公证人员成长主题活动暨"三力"提升培训。省司法厅二级巡视员、省公证协会会长韩光出席活动并讲话。
活动共邀请全省78名青年公证人才参加，并特邀北京、山东、河南3名优秀青年骨干公证员到场授课交流。活动设置专题讲座、主题圆桌研讨两个环节，紧扣公证综合执业能力、风险防范能力、创新服务能力，着眼青年公证人个人职业规划、业务拓展实操、依法规范创新、外宣形象塑造等方面进行互动。
事实与分析的区分：上述时间、地点、人数、环节设置均来自协会公开信息，属于可核实事实；下文涉及的行业背景、数据比较与趋势判断，除明确标注外，均为作者基于公开信息的分析，不代表主办方立场。
"三力"具体指什么：能力框架拆解
活动主题中的"三力"，按协会表述为公证综合执业能力、风险防范能力、创新服务能力。这三项能力构成一个相对完整的能力框架：
- 综合执业能力：涉及公证业务办理的实体与程序把握，是执业基础。
- 风险防范能力：对应公证执业中的质量与责任风险，包括核实、审查、出证各环节的合规控制。
- 创新服务能力：指向业务拓展与服务模式更新，与"业务拓展实操""依法规范创新""外宣形象塑造"等议题相衔接。
从培训设计看，"三力"并非并列罗列，而是呈现"基础—底线—增量"的递进关系：执业能力决定能不能办，风险防范决定办得稳不稳，创新服务决定业务能不能增长。这一判断属于作者分析。
跨省授课：3名外省骨干的交流价值
本次活动特邀北京、山东、河南3名优秀青年骨干公证员授课交流。从行业背景看，跨省交流在公证行业培训中并不罕见，但其价值值得单独讨论。
北京作为公证业务类型较为丰富、创新探索较多的地区，其经验对中西部地区具有参照意义；山东、河南与山西同属中部或邻近区域，在业务结构、人才梯队上面临的挑战更具可比性。作者认为，3名外省骨干的加入，使培训从"省内经验传递"扩展为"跨区域对照"，这比单一省份的内部培训更易触发对既有做法的反思。此为分析性判断，非活动方表述。
时间线与行业背景
从公开信息可梳理的时间线如下：
- 2026年10月13日至15日：活动在忻州举办，会期三天。
- 活动设置专题讲座与圆桌研讨两个环节，覆盖职业规划、业务拓展、规范创新、外宣形象四类议题。
- 协会表述中提及"十五五"开局起步之年，表明活动被置于下一阶段行业发展的背景下定位。
行业背景方面，公证队伍的代际更替是近年行业关注的议题之一。青年公证人的成长路径，通常涉及助理到公证员的执业转换、业务领域的专精选择以及案源与服务能力的建立。作者判断，协会层面集中组织青年人才培训，反映的是人才梯队建设的现实需求；但这一判断基于行业普遍情况，本文不引用未经核实的具体统计数据。
案例对照：内部培训与跨省交流的差异
为便于理解活动定位，作者作如下对照分析（非原文内容）：
- 省内集中培训：优势在于学员背景相近、沟通成本低，便于统一执业规范口径；局限在于经验同质化，难以跳出本地惯习。
- 跨省骨干授课：优势在于引入外部参照，尤其在业务拓展与外宣形象等"软能力"上提供不同做法；局限在于外部经验需结合本地实际转化，不能直接照搬。
本次活动的设计同时包含两类要素，即省内78名青年人才与3名外省骨干。作者认为，这一组合的关键不在于人数比例，而在于圆桌研讨环节能否形成实质互动——原文提到"互动"，但未披露具体议题与产出，实际效果有待后续观察。
趋势判断：青年公证人培养的三个走向
基于活动释放的信息，作者提出三点趋势判断，供读者参考：
- 能力结构从单一走向复合："三力"框架将执业、风控与创新并列，意味着青年公证人需同时具备办理、把关与开拓能力。
- 培养方式从讲授走向互动：专题讲座加圆桌研讨的组合，显示培训重心向交流研讨倾斜。
- 区域协作从省内走向跨省：外省骨干的参与，为后续跨区域交流常态化提供了样本。
需要说明的是，以上为作者分析，不构成对活动成效的量化结论。
常见问题（FAQ）
活动是谁主办的？
由山西省公证协会主办，稿件来源标注为山西省公证协会。
有多少人参加？
全省78名青年公证人才参加，另有北京、山东、河南3名优秀青年骨干公证员受邀授课交流。
"三力"指哪三项能力？
公证综合执业能力、风险防范能力、创新服务能力。
活动有哪些环节？
专题讲座与主题圆桌研讨两个环节，议题涉及个人职业规划、业务拓展实操、依法规范创新、外宣形象塑造。
活动在哪里举办？
在忻州举办，时间为2026年10月13日至15日。
结语
青年兴则行业兴，青年强则事业强。本次活动以"传经验、解难题、促成长、谋创新"为核心，为山西省青年公证人搭建交流平台。省公证协会表示，下一步将继续聚焦青年公证人才队伍建设，推动全省公证行业传承有序、创新有为、服务提质。对行业观察者而言，活动之后的落地效果与青年人才的成长轨迹，比活动本身更值得持续关注。